Entrepreneur passionné mais essoufflé

Accompagnement de dirigeants qui souhaitent améliorer l’ensemble des difficultés relationnelles au sein de leur entreprise.

6 mois pour sortir de votre essoufflement et donner à votre entreprise un nouvel élan !

Quand vous avez créé votre entreprise, cela partait d’un grand rêve !

Et aujourd’hui, où en êtes-vous ?

Vous ressentez une forme d’essoufflement, avec cette sensation d’être souvent sous pression.

  • Un ou plusieurs de vos collaborateurs se mettent en porte-à-faux avec vos consignes.
  • Un membre de votre équipe n’assume pas correctement ses fonctions et vous ne parvenez pas à résoudre cela dans votre communication avec lui ou elle.
  • Il vous est difficile de poser clairement vos limites et de vous sentir entendu.e par vos équipes.
  • Vous vous posez parfois la question de vous séparer d’un collaborateur et cela vous met en difficulté.

Vous souhaitez DIRIGER VOTRE ENTREPRISE AVEC DES VALEURS ESSENTIELLES POUR VOUS ET PARTAGéES PAR VOS COLLABORATEURS.

J’ai grandi dans un commerce, j’ai vu mes parents s’épuiser, tout en ayant une activité prospère.

Ce commerce était mon laboratoire, j’ai beaucoup observé les relations. J’ai découvert qu’il existait des personnalités très différentes et que les relations avec le personnel n’étaient ni fluides, ni évidentes et engendraient de nombreux conflits. Ils représentaient la principale charge mentale de mes parents.

Plus tard, j’ai compris 2 choses :

  • que ma priorité était de prendre du plaisir au travail,
  • que j’étais passionnée par les relations humaines et que je souhaitais en faire mon métier.

J’ai une âme d’entrepreneur et dans ma petite entreprise cette fois, je me suis trouvée confrontée à différentes problématiques. Alors cet élan est apparu :

Aider les entrepreneurs faisant face à des difficultés relationnelles, mais aussi de choix, de prises de décision, de manque de confiance en soi, de perte de sens.

Je sais qu’une des clés essentielles est l’amélioration et la connaissance du fonctionnement des relations humaines. Ceci se trouve au cœur de nos préoccupations aujourd’hui. Et pour demain, comment fidéliser les équipes, travailler dans des conditions optimales ?

Le mieux-être au travail, le bonheur sont devenus des sujets incontournables, en connaitre les codes peut se révéler être un atout majeur pour tout entrepreneur.

C’est pour moi une grande source de joie d’accompagner les dirigeants sur ce chemin. Voici les résultats auxquels vous pouvez vous attendre :

Une posture de chef d’entreprise

Vous vous positionnez au centre des décisions. Vous êtes à même de poser un cadre sécurisant pour vos collaborateurs.

Un management bienveillant et authentique

Votre capacité d’écoute favorise un climat de confiance et de légèreté. Vous êtes à même d’apaiser les tensions relationnelles au sein de vos équipes.

Un alignement en adéquation avec qui vous êtes

Vous retrouvez du sens et vous donnez un nouvel élan à votre entreprise.

Un poste et des tâches adaptées avec la personnalité de chaque membre de votre équipe

Vos collaborateurs sont en adéquation avec leurs missions, leurs fiches de poste. Ils prennent plaisir au travail.

Une gestion du temps améliorée

Votre équipe est structurée, chacun a sa mission et y trouve une réelle satisfaction. Vous êtes désormais à même de vous reposer sur eux. L’entreprise peut tourner, même quand vous n’êtes pas là.
Qu’allez-vous faire de cette nouvelle liberté ?

La joie au travail ça vous gagne !

C’est mon leitmotiv, être joyeux au travail quelle chance quand on voit le temps qu’on y passe.

Tout ce que vous allez apprendre en 5 modules :

Apprenez les codes de la relation

Vous développez une dynamique positive

Vous apprenez à vous connaître et comprenez les modes de fonctionnement relationnels des membres de votre équipe.

  • Vous êtes à l’écoute et vous comprenez les besoins de chacun
  • Vous posez un cadre clair, votre positionnement est solide
  • Vous apprenez à gérer les conflits
  • Vous savez reconnaître la qualité du travail effectué

Réalignez votre entreprise

Vous retrouvez sens et motivation

Vous vous appuyez sur les valeurs qui sont les vôtres pour donner une nouvelle direction à l’entreprise.

  • Vous travaillez en cohésion avec vos collaborateurs
  • Vous vous appuyez sur vos qualités
  • Vous menez chacun vers son développement
  • Vous développez la créativité et l’esprit d’innovation

Prenez votre place de leader

Vous menez votre équipe vers l’épanouissement

Vous déterminez un cadre nécessaire et vous choisissez votre style de leader bienveillant.

  • Vous apprenez à déléguer
  • Vous apprenez à poser vos limites
  • Vous adaptez votre discours à la personnalité de chacun
  • Vous amenez du fun de la légèreté au sein de votre équipe

Positionnez vos collaborateurs à leur juste place

Vous améliorez l’efficacité du fonctionnement  de votre équipe 

  • Vous donnez la parole à chacun
  • Vous laissez s’exprimer les préférences
  • Vous redistribuez les tâches
  • Vous équilibrez les missions

Dégagez-vous du temps

Vous créez, développez de nouveaux projets

  • Vous apprenez à vous libérer de l’espace et du temps
  • Vous laissez des initiatives choisies à des membres de votre équipe
  • Vous prenez le recul nécessaire pour modifier votre vision et vos directions
  • Vous prenez soin de vous

C’est le bon moment pour moi !

Je travaille avec un nombre limité de clients afin de garantir des accompagnements de grande qualité. Ceux-ci sont personnalisés et répondent spécifiquement à vos besoins.

C’est pour cela que je vous suggère en premier lieu de convenir d’un rendez-vous avec moi, pour nous assurer que nous sommes parfaitement en phase pour une collaboration efficace.

Lorsque vous vous inscrivez à ce programme, vous bénéficiez de :

Un soutien individuel sur mesure :
Des sessions individuelles avec Véronique pour clarifier vos positionnements et développer votre nouvelle stratégie.

Un profil de votre personnalité en Process Com :
Un débriefing de votre profil pour apprendre à mieux vous connaître et exploiter vos talents. Une meilleure connaissance des différents profils de personnalité.

Un cursus de formation sur mesure :
Des exercices pratiques pour développer une vision globale et pointue de vos fonctionnements. Des supports de formation adaptés à chacune de vos problématiques.